Ciudadanos Aunque en los últimos años hubo algunos avances en el país en materia de equidad de género en el ámbito laboral y sobre todo en el educativo, las diferencias persisten en lo que se refiere al acceso de las mujeres a puestos de dirección. Lo reveló una investigación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) que, bajo la dirección de Gabriela Catterberg, estudió y analizó la evolución de esta problemática entre 1996 y 2012, en Argentina. En 1996, ocupaban dos de cada 10 cargos. Hasta 2012, el índice subió sólo 10 por ciento. Más de la mitad tiene estudios superiores completos.
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